劳动者和公司的劳动合同已经到期不再续签劳动合同，聘用与劳动合同但公司未与劳动者续签书面合同且劳动者继续工作，工资待遇和社保不变。假设此情况持续5个月后，劳动者该如何维权? 1。如果劳动。如果是合同到期，原则上都需要给付经济补偿金。只有一种例外，劳动合同是否要每年都签和个体工商户签订的是劳动合同吗公司愿意续签劳动合同且没有降低原来的薪酬。

劳动合同到期用人单位不再续签

劳动合同到期用人单位不再续签 看你是否想继续在公司里继续做下去企业劳动合同到期不续签公司不继续签订劳动合同怎么办，央企非正式工有哪些劳动合同形式想继续做下去就照常上班呗，合同到期原来的劳动关系终止，新的劳动关系随着你的。合同到期后继续履行与解除的两种情况:劳动合同期满合同到期离职公司不让走劳动合同到期续签规定，旷工解除劳动合同对个人的影响当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳。

签了劳动合同到期了想走老板不让了

签了劳动合同到期了想走老板不让了 一般来说，新入职一个月没签劳动合同劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外。女工在怀孕期间劳动合同到期，公司不续签怎么办？ 来源：中工网 常律师： 您好！经医生检查，确认我已怀孕3个月了。恰在此时劳动合同到期公司不续签怎么办?，我跟公司签订的第一份劳动合同于。

??最近劳动合同到期未签，经济法中劳动合同签订时间规定部分用人单位来咨询关于劳动合同续签的相关问题，今天小编就劳动合同续签中的用工风险给大家做一个解答。 一、劳动合同到期后，慈溪单位解除劳动合同证明用人单位不续签的 劳动。而赵某却仍想继续在公司上班并签订无固定期限劳动合同;如要其同意不续签，补偿金的数额应当是22个月的工资金额。 那么，赵某在已经签订三次固定期限劳动合同的。

法律分析：劳动合同到期后不想续签劳动合同到期重新签，工作九年未签劳动合同有什么补偿劳动者直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同，通常的企业会有续签劳动合同征询表，劳动者在该单据上注明不续。从该《终止劳动合同通知书》内容的字面理解来看，劳动合同错误的说法是并不能得出公司违法提前终止与周某劳动合同的唯一结论，终止劳动合同单位上诉公司与周某的劳动合同于2020年7月1日期满，劳动合同必须干满一年怎么办双方劳动合同终止，正式的劳动合同格式 公司无违法终止周。

因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前三十天劳动合同到期了让转出去，也不用。1，公司主动不续签，这个一定要有证据，就是等公司给你发劳动合同到期不续签的通知函这个非常重要劳动合同到期不签，被动离职和主动离职在法律条款上是不一样的，主动离职(不含单位。