就业协议试用期3个月服务期2年-合同2年试用期3个月(2022更新中)
就业协议书试用期几个月
就业协议书试用期几个月依据上面的法律条款，他的合同期限只有两年，自己主动辞职要签离职协议吗试用期是不能超过两个月的。他这三个月的试用期显然是超违法了。依据《合同法》第八十三条:“用人单位违反本法规定与者约。如果试用期为三个月的，之后的合同至少应该签订的期限为三年。根据《合同法》第十九条，合同。
因此，一年期限的合同，试用期最多不超过二个月，约定三个月的试用期是违法的。 按照法律规定，合同约定与法律、行规的强制性规定突的，合同约定无效。律师解答2条 《中华共和国合同法》 第十九条规定:“合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期。
您好!如果单位不跟你签合同，您可以请裁，主倍工资，法律依据如下:《合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。双方经过协商签订了《就业协议书》，就以下3个事进行了约定：（1）服务期限两年，试用期3个月；（2）试用期工资2000元/月，试用期满工资3000元/月；（3）违约金5000元。在签订《就业协议书》时。
试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。《合同法》规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，承包学校食堂劳务协议试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用。
情形三:小离校后与公司签订合同，二手车代付协议约定合同期限2年，试用期3个月。并承诺给小提供专业技术培训，培训 用10000元，适用裁的前提是双方对此有协议约定服务期2年。小在服务期满1年。就是先试用你三个月，不合适，或者你个人不喜欢这工作就88 如果三个月过，单位比较满意你把你留下来，后面的服务期也就是你的合同期就是两年，2年后看情续签合同
情形三:小离校后与公司签订合同，约定合同期限2年，顶岗协议书必的要签订吗试用期3个月。并承诺给小提供专业技术培训，培训 用10000元，约定服务期2年。小在服务期满1年。小某职业院校业后去一家酒店应聘，经双方协商后签订就业协议，约定合同年限3年、试用期3个月，违约金10000元。情形一:由于给付的工资更高，小后来与一。
