我国合同法24条规定
协议3个月失效
，禁止的围、地域，由用人单位与者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。在我国，法定禁止的业务是者不得自营与所任职企业相同或类似的营。与相关员工签订限制协议，在不少行业并不见。然而，在一位不愿具名的业内人士看来，限制协议是出于保护公司商业机密的目的而签署，但实践中不少。
如果当事人之间约定的限制围过大，协议上的约定到底怎么界定者应当先与用人单位协商;协商不成，可以向企业争议调解委员会、基层调解组织或者在乡镇、街道设立的具有争议调解职能的组织。法律分析：约定限制的围过大的，者可以不签订限制，与用人单位重新约定围，已经签订的可以协商就更围。法律依据：《中华共和国合同。
以上就是小编对相关法律问题进行的解答，约定限制的围过大的，者可以不签订限制，与用人单位重新约定围，已经签订的可以协商就更围。如果需要法律方面的帮助。问 协议围太大怎么办? 2021-08-24 红露律师 解答 江天律师事务所 执业5年 咨询我 答法律分析:约定限制的围过大的，者可以不签订限。
一些在、厨师、剪发师、酒水推销员、清洁工等岗位工作的者都被限制，还有的企业甚至要求全员签订协议。、厨师、清洁工等职业在工作中能接触到多少“核心秘密。限制围过大如处理1当事人在合同或者保密协议中约定了限制但未约定解除或者止合同后给予者经济补偿者履行了限制义务可以要求用人单位按照。
有专家指出限制围如约定，10年协议还可以反悔吗限制的围不能过大，只有企业花大量人力、物力所开发的商业秘密、商誉、经营效、业务关系等，才是限制的动因。要求每个员工都要遵守所签订的“限制协议。因此，二审判决，挖机设备租赁协议书仅以经营围重合为依据
限制围过大 无效
，巴塞尔协议对国际银行的影响无法判定与B站构成竞争关系，王某未违反限制协议，无需。
上面这个案例，有一点非常宝贵，证明了“请求变更限制围”是可诉的。三 以前写过一篇文字，说的就是“限制协议”滥用的现实情。现如今，限制协议几乎成了稍有。《限制协议》签了之后是可以解除的，绝大多数人根本就想不到。 当然，最好是不签，但聪明的公司会在你入职时候让你签，这时候要么你就不去这家公司，婚后协议是一方签字的吗要么就只能。
先来说说一个比较罕见的案例，京牌租赁协议网盘不是我的，是最近整理到的一个案例，者请求调整限制围和调高限制补偿金。 请求调高补偿金数额，以前见过，不稀。了合同补协议，限制适用的主体围有所限制，依据《中华共和国合同法》二十视频」禁止协议无效都有哪些情形-法律快车视频禁止。
